| Ваш регион: Выберите населённый пункт | 
Русский ::
English |
Добавить объявление
Всего 93551 объявление
|
|
Добавить объявление
Всего 93551 объявление
|
ответственность, внимательность ,дисциплинированность Обязанности: Работа на контрольно-пропускной системе, Проверка документации пропусков . Ведение журнала посещаемости Приём звонков по телефону Условия работы: гибкий график, день через день или 2 дня через 2, Полный соц. пакет, работа в офисе, своевременная оплата, дружный коллектив |
| Автор: Татьяна (Поискать ещё объявления этого автора) Стоимость: 23000 Rub ( Usd Eur Uah )Населенный пункт: Хабаровск | E-mail: Написать письмо автору |
|
22.04.2017
Хабаровск
42000 Rub
 |
 Обязанности:
-четкое исполнение поручений;
-координация встреч и различных мероприятий руководителя;
-курьерские услуги.
Требования:
-опытный пользователь ПК;
-аккуратный стиль вождения;
-интеллигентность, стрессоустойчивость;
Условия работы:...
|
|
24.12.2023
Оренбург
Не указана
|
 Обязанности:
-прием телефонных звонков;
-планирование и подготовка к приему посетителей;
-участие в подготовке деловых переговоров -запись на собеседования.
Требования:
-доброжелательность;-
-ответственность;-
-пунктуальность;
-организа...
|
|
15.04.2011
Набережные Челны
19000 Rub
|
|
Дополнительные сведения на нашем сайте (см контактную информацию) Обязанности: - работа с клиентами
Требования: - нацеленность на результат
- опыт управленческой работы
Условия: - Работа в молодом, дружном коллективе. Подробности смотрите на н...
|
|
05.05.2015
Ижевск
22000 Rub
|
|
ОБЯЗАННОСТИ:
Правила и методы организации работы офиса.
Сферу деятельности работников офиса.
Этику взаимоотношений в рабочей группе.
ТРЕБОВАНИЯ:
Креативность
Общительность
Обучаемость
УСЛОВИЯ:
Бесплатное обучение
Оплачиваем...
|
|
04.09.2020
Ульяновск
Не указана
|
|
Обязанности:
1. Подбор персонала, проведение собеседований.
2. Ведение текущей документации.
Требования:
1. Навыки делового общения, стрессоустойчивость, внимательность.
Условия:
график работы гибкий 5/2 с 9.00 - 18.00 или 3 – 4 часа( как...
|
