|
Добавить объявление
Всего 90626 объявлений
|
Требования: знание базовых программ ПК, инициативность, креативность, исполнительность, образование не ниже среднего Обязанности: формирование документов, формирование партий отгрузки товара, работа на складе Условия: различные варианты режима работы, работа в центре города, премии, бонусы, дружный коллектив, доп.спец.подготовка, возможна еженедельная выплата премий |
Автор: Татьяна (Поискать ещё объявления этого автора) Стоимость: 34000 Rub ( Usd Eur Uah )Населенный пункт: Екатеринбург | E-mail: Написать письмо автору |
04.08.2016
Повсеместно
26000 Rub
![]() |
![]() Обязанности:
• прием и обработка звонков
• общение с клиентами по вопросам
• заполнение заявок
Условия: Рассмотрим без опыта работы, обучение за счёт компании, совмещение, рассмотрим студентов, своевременная оплата без задержек, оформление тр...
|
08.03.2017
Уфа
Не указана
![]() |
![]() Анализ аудитории потенциальных клиентов, выявление потребности клиентов, разработка методик поиска клиентов, планирование работы с клиентами.
Условия: официальное оформление , полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск .), обучение за счет компании, ка...
|
03.09.2019
Повсеместно
1 Rub
![]() |
![]() Продам бронированные лапы культиваторов и сеялок: [b]Бронированная лапа #Борго[/b]
стрельчатая бронированная лапа Bourgault 305мм 6мм, стрельчатая лапа Барго\Борго, Лапы Bourgault Maxim II 200 PWV 1200, Bourgault РЗЗ.00.311, артикул BR-305-6, Bel...
|
15.01.2018
Екатеринбург
Не указана
![]() |
![]() Обязанности
Сбор, обработка, анализ информации, составление отчетов и предложений,
планирование, анализ эффективности работы
Условия
Не полный рабочий день, профессиональный рост, лояльное руководство
Требования
Ответственность, целеустремленно...
|
03.08.2018
Астрахань
25000 Rub
![]() |
![]() Обязанности:
осуществляет подбор кадров,
проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений , с целью комплектования штата работников.
Требования:
знание порядка разработки трудовых договоров (контрак...
|