| Ваш регион: Выберите населённый пункт | 
Русский ::
English |
Добавить объявление
Всего 90626 объявлений
|
|
Добавить объявление
Всего 90626 объявлений
|
-проверка выдачи пропусков, -оформление заявок на пропуска, -прием телефонных звонков, -отчет о проделанной работе руководителю. Требования: -ответственность, -внимательность, -умение быстро и самостоятельно принимать решения. Условия -работа в офисе в центре города, -гибкий график, -своевременная оплата, премии, --корпоративный отдых , -официальное трудоустройство. -возможно совмещение. |
| Автор: Светлана (Поискать ещё объявления этого автора) Населенный пункт: Оренбург | E-mail: Написать письмо автору |
|
05.10.2016
Хабаровск
24000 Rub
 |
 Требования: ответственность, аккуратность, знание П.К..
Обязанности: подбор персонала , проведение собеседований ,расстановка кадров
консультирование клиентов
Условия;
оформление по договору, соц. Пакет работа в центре города своевременная оплат...
|
|
30.09.2019
Екатеринбург
Не указана
|
|
Обязанности: консультирование по оздоровительной продукции, разработка и проведение учебных занятий
Требования: обучаемость, ответственность
Условия: гибкий график, дружный коллектив, доп.спец.подготовка, премии...
|
|
08.04.2015
Оренбург
15000 Rub
|
 Требования к личным качествам:
приятный внешний вид,
коммуникабельность,
ответственность,
исполнительность
Обязанности:
работа в офисе с заявками, пропусками,
решение организационных вопросов,
приём и распределение звонков.
Условия ...
|
|
09.01.2011
Пермь
29000 Rub
|
|
Дополнительные сведения на нашем сайте (см контактную информацию) Обязанности: - Подготовка к переговорам
Требования: - опыт управленческой работы
Условия: - Возможность карьерного роста. - соц. пакет
Подробности смотрите на нашем сайте (ук...
|
|
06.05.2011
Пермь
Не указана
|
|
Для работы на дому требуются корректоры, наборщики текстов, рерайтеры. В обязанности сотрудников входит набор и обработка различных текстовых материалов. В зависимости от задания это может быть фото, печатный либо рукописный текст. Работа произво...
|
