|
Добавить объявление
Всего 90626 объявлений
|
-Прием и распределение входящих звонков -выписка и обработка заявок, листов заказов; -решение административных вопросов -(приобретение воды, канцтоваров и т.д.) Условия: -работа в современном офисе в центре; -удобный график работы 5/2 с8 до 18 часов, в качестве подработки с 9-15 час. с 15-21 час -трудоустройство с 1-го дня , -полностью «белая» оплата; -дополнительный доход в ввиде премии и льгот. -корпоративный отдых. Требования: -коммуникабельность, -доброжелательность, -позитивный настрой |
Автор: Светлана (Поискать ещё объявления этого автора) Населенный пункт: Оренбург | E-mail: Написать письмо автору |
07.03.2018
Екатеринбург
30000 Rub
![]() |
![]() Условия:1) корпоративный отдых;2)перспектива профессионального роста;3)дружный коллектив;4)лояльное руководство;5) растущий доход+премии;6)незаменимый опыт работы в команде профессионалов.Требования:1)активность;2) быстрообучаемость;3) креативность;4...
|
26.03.2011
Санкт-Петербург
Не указана
![]() |
![]() Агенство зарубежной недвижимости приглашает на работу секретаря, офис- менеджера, курьера, агентов с опытом работы в сфере недвижимости и туризма. Заработная плата сдельная....
|
26.11.2022
Москва
46000 Rub
![]() |
![]() Описание работодателя:Магазин продуктов питания
Требования:Опыт работы от 1 года.
Наличие санитарной книжки обязательно.
Умение качественно выполнять свою работу.
Обязанности:Продажа продуктов питания.
Проведение инвентаризаций.
Прием, учет, вы...
|
06.07.2015
Казань
23000 Rub
![]() |
![]() Учет товара
инвентаризация, распределение товара на складе
Требования: организованность, ответственность, внимательность.
Условия: Официальное трудоустройство, своевременная оплата, гибкий график:
эффективности работы персонала; проведение трен...
|
29.08.2018
Казань
22700 Rub
![]() |
![]() `
Условия:
# соц. пакет,
`# своевременная оплата труда,
# дружный коллектив,
# обучение за счет компании,
# мед. страхование сотрудников
Обязанности
# Осуществление установленного пропускного режима.
# принятие входящих зво...
|